Deine Persönlichkeit zeigt dir wo es hingehen könnte
Was ist der RIASEC Test
Der RIASEC-Test ist ein Instrument zur Berufsberatung und zur Ermittlung individueller Berufsvorlieben. Er basiert auf der RIASEC-Theorie von John L. Holland, die besagt, dass Persönlichkeiten in sechs verschiedene Typen eingeteilt werden können: realistisch, forschend, künstlerisch, sozial, unternehmerisch und traditionell.
Der Test besteht aus einer Reihe von Fragen und Aussagen, die darauf abzielen, die persönlichen Neigungen, Interessen und Fähigkeiten des Einzelnen zu erfassen. Anhand der Antworten wird eine Zuordnung zu einem oder mehreren der RIASEC-Typen vorgenommen.
Diese Typen spiegeln unterschiedliche Persönlichkeitsmerkmale und Präferenzen wieder, die wiederum mit bestimmten Berufsfeldern korrelieren. Zum Beispiel neigen realistische Persönlichkeiten dazu, praktisch veranlagt zu sein und sich für technische oder handwerkliche Berufe zu interessieren, während künstlerische Persönlichkeiten eher in kreativen oder künstlerischen Bereichen aufblühen.
Der RIASEC-Test ist ein nützliches Werkzeug für Personen, die unsicher über ihre berufliche Zukunft sind oder ihre Karriereziele besser verstehen möchten. Durch die Identifizierung der eigenen Berufsvorlieben können fundierte Entscheidungen hinsichtlich der Berufswahl getroffen werden, was zu einer höheren Zufriedenheit und Erfüllung im Arbeitsleben führen kann.
Interessen
Realistische Orientierung
Aktiv, handwerklich begabt, präferiert technische oder landwirtschaftliche Berufe.
Mehr erfahrenInvestigative Orientierung
Intellektuell, löst Probleme auf intellektueller Ebene, oft in naturwissenschaftlichen oder medizinischen Berufen.
Mehr erfahrenKünstlerische Orientierung
Selbstausdruck durch künstlerische Medien, meiden grobmotorische Fertigkeiten, tendieren zu künstlerischen Berufen.
Mehr erfahrenSoziale Orientierung
Verantwortungsbewusst, kommunikativ, bevorzugt soziale Berufe wie Pädagoge oder Sozialarbeiter.
Mehr erfahrenUnternehmerische Orientierung
Führungspersönlichkeit, kommunikativ, bevorzugt Berufe im Bereich Öffentlichkeitsarbeit oder Verkauf.
Mehr erfahrenTraditionelle Orientierung
Strukturierte Aufgaben, Wert auf Status und Besitz, bevorzugt Büroarbeit oder Servicebereiche.
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